ＵＳＪ人事課の方を講師にお招きして、研修会が開かれました。

　ＵＳＩでは開設当初から障がいのある人を積極的に雇用しており、その基準は

　　・自力通勤できること

　　・自分の考えで動けること

　　・自分に障害があることをきちんと理解し、仕事をする上で周囲の人の理解やフォローが

　　　あって成り立っていることに感謝できること

だそうです。また「親がここで働きなさいと助言したから」など人任せではなく、自分自身の意思で

「ここで働きたい。働いて、生活の糧を得たい」という気持ちを持つことが大事だということでした。

　ここ最近のＵＳＪ入場者増に伴い、仕事量が増えたり通勤電車が混んだりといった環境変化から、

ストレスを抱え仕事を離れてしまう人もいるそうですが、その場合でもアフターフォローをしながら

本人にやる気があれば復帰させる制度もあるそうです。